關(guān)于開展2013年度人力資源社會保障調(diào)研科研成果評選工作的通知
院有關(guān)單位:
根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2013年度人力資源社會保障調(diào)研科研成果評選工作的通知》(豫人社調(diào)研[2014]1號)文件要求,我院將開展2013年度人力資源社會保障調(diào)研科研成果推薦上報(bào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評選范圍:
2013年集體或個(gè)人撰寫的關(guān)于人力資源社會保障方面的調(diào)研報(bào)告、研究課題、理論文章等。參評成果應(yīng)圍繞人力資源社會保障工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,著力研究破解就業(yè)、社會保障、人力資源開發(fā)、收入分配、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提出促進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的建議措施;調(diào)研科研成果應(yīng)具有鮮明的科學(xué)性、創(chuàng)新性、前瞻性和可操作性,并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值、應(yīng)用價(jià)值和社會效益。
二、申報(bào)時(shí)間:2014年4月3日——2014年4月11日。
三、申報(bào)材料:
?。ㄒ唬﹨⒃u調(diào)研科研成果的文字材料及其電子版。
(二)調(diào)研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評審表》(見附件1)一式三份;科研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障科研成果申報(bào)推薦評審表》(見附件2)一式三份。
(三)以上材料請于4月11日前報(bào)院人事教育處。
附件:
1、河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2013年度人力資源社會保障調(diào)研科研成果評選工作的通知
2、河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評審表
3、河南省人力資源社會保障科研成果申報(bào)推薦評審表
院人事教育處
2014年4月3日
根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2013年度人力資源社會保障調(diào)研科研成果評選工作的通知》(豫人社調(diào)研[2014]1號)文件要求,我院將開展2013年度人力資源社會保障調(diào)研科研成果推薦上報(bào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評選范圍:
2013年集體或個(gè)人撰寫的關(guān)于人力資源社會保障方面的調(diào)研報(bào)告、研究課題、理論文章等。參評成果應(yīng)圍繞人力資源社會保障工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,著力研究破解就業(yè)、社會保障、人力資源開發(fā)、收入分配、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提出促進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的建議措施;調(diào)研科研成果應(yīng)具有鮮明的科學(xué)性、創(chuàng)新性、前瞻性和可操作性,并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值、應(yīng)用價(jià)值和社會效益。
二、申報(bào)時(shí)間:2014年4月3日——2014年4月11日。
三、申報(bào)材料:
?。ㄒ唬﹨⒃u調(diào)研科研成果的文字材料及其電子版。
(二)調(diào)研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評審表》(見附件1)一式三份;科研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障科研成果申報(bào)推薦評審表》(見附件2)一式三份。
(三)以上材料請于4月11日前報(bào)院人事教育處。
附件:
1、河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2013年度人力資源社會保障調(diào)研科研成果評選工作的通知
2、河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評審表
3、河南省人力資源社會保障科研成果申報(bào)推薦評審表
院人事教育處
2014年4月3日
通知及附件 |