河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘工作人員方案
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社[2010]99號(hào))文件精神和我院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社實(shí)際需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)，共10人。詳見(jiàn)附件1：河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表。
三、招聘基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派、品行端正，熱愛(ài)社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)；
(二)遵守憲法和法律，無(wú)違法違規(guī)行為；
(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
(四)身體和心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求；
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://m.czyx88.com)上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2014年6月13日至2014年6月23日。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名
報(bào)名資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，復(fù)印件留存?zhèn)浒福?，近期一寸正面免冠彩色照?張。填寫河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)。應(yīng)聘編輯崗位人員須再提供本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)位論文題目、已公開(kāi)發(fā)表論文、著作目錄。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日至2014年6月23日（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶30－5∶30）。
報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間)。
(三)資格審查
組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行測(cè)試。
(四)考試
1.筆試。分值100分，實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。
2.面試。分值100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定。
3.考試成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾斓闹饕獌?nèi)容為每位考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
(七)公示
考察、體檢合格人員即為擬聘用人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
本次招聘在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)結(jié)束。
聯(lián)系人：劉鵬
聯(lián)系電話：0371—63934234
監(jiān)督電話：河南省社會(huì)科學(xué)院0371－63927374
省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690289
附件：1、河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表
2、河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表
二○一四年五月七日
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)，共10人。詳見(jiàn)附件1：河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表。
三、招聘基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派、品行端正，熱愛(ài)社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)；
(二)遵守憲法和法律，無(wú)違法違規(guī)行為；
(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
(四)身體和心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求；
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://m.czyx88.com)上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2014年6月13日至2014年6月23日。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名
報(bào)名資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，復(fù)印件留存?zhèn)浒福?，近期一寸正面免冠彩色照?張。填寫河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)。應(yīng)聘編輯崗位人員須再提供本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)位論文題目、已公開(kāi)發(fā)表論文、著作目錄。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日至2014年6月23日（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶30－5∶30）。
報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間)。
(三)資格審查
組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行測(cè)試。
(四)考試
1.筆試。分值100分，實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。
2.面試。分值100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定。
3.考試成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾斓闹饕獌?nèi)容為每位考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
(七)公示
考察、體檢合格人員即為擬聘用人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
本次招聘在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)結(jié)束。
聯(lián)系人：劉鵬
聯(lián)系電話：0371—63934234
監(jiān)督電話：河南省社會(huì)科學(xué)院0371－63927374
省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690289
附件：1、河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表
2、河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表
二○一四年五月七日
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附件1：河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表 |
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附件2：河南省社會(huì)科學(xué)院《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表 |
